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Assistente di reclutamento da direttore generale

numero Sfoglia:0     Autore:Editor del sito     Pubblica Time: 2024-11-22      Origine:motorizzato

1. Nome posizione:Assistente del direttore generale

2, Stipendio annuale completo:Negoziabile

3, Principali responsabilità lavorative:

1) aiutare il direttore generale a formulare strategie di marketing, politiche di marketing, piani di marketing, ecc. E promuoverne l'implementazione;

2) Assistere il direttore generale nella promozione del progetto, nella gestione delle offerte, nel coordinamento delle risorse, ecc.;

3) Assistere il direttore generale nella supervisione e nell'ispezione dei dipendenti del dipartimento delle vendite, eseguendo valutazioni delle prestazioni, ecc.;

4) Ospita vari riepiloghi di marketing, riunioni di revisione, formazione, ecc.;

5) Altri lavori temporanei organizzati dal direttore generale.

4, Requisiti di lavoro:

1) è una fluente in inglese parlato e scritto, è preferito familiarità con il vocabolario professionale dei prodotti meccanici;

2) i candidati con una laurea o superiore sono i benvenuti, indipendentemente dal maggiore, con priorità data alle major in lingua, marketing, mining e gestione aziendale;

3) sesso: età maschile: sotto i 45 anni;

4) avere esperienza nello sviluppo del mercato estero e avere familiarità con le usanze locali; (Lo sviluppo della rete non verrà considerato)

5) avere esperienza in macchinari su larga scala e attrezzature e industrie minerarie e oltre 5 anni di esperienza come dirigente di marketing;

6) avere la capacità di sviluppare in modo indipendente nuovi mercati e avere casi di successo per sviluppare grandi clienti;

7) competente capacità di vendita, forti capacità di negoziazione dei clienti e competenti nell'uso di vari strumenti di vendita;

8) avere la possibilità di formulare budget di vendita, piani di vendita, politiche di vendita e decomposizione e attuazione corrispondenti;

9) avere qualità professionali di base, lavoro rigoroso e forte capacità di autogestione;

10) Avere esperienza e capacità nel team building, nella gestione dei dipendenti e nella motivazione;

11) Avere una patente di guida, sapere come guidare e può fare viaggi di lavoro irregolari in patria e all'estero.


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