Italiano numero Sfoglia:0 Autore:Editor del sito Pubblica Time: 2021-02-26 Origine:motorizzato
Il primo giorno dopo le vacanze del Nuovo Festival di Primavera, quando la maggior parte delle persone è ancora immersa nell'atmosfera festosa del Festival di Primavera, Fambition e Hambition sono pronti per il combattimento. Dal 20 al 24 febbraio, il dipartimento Risorse umane organizza la formazione a porte chiuse per il team di vendita e il team di supporto.
Il tema di questa formazione è 'Costruire un team di vendita con passione ed efficienza, dedizione professionale, cliente al primo posto', con l'obiettivo di migliorare il livello di conoscenza professionale dei dipendenti e l'efficienza del lavoro di squadra attraverso una serie di corsi di formazione e di approfondire il concetto di pensieri e pratiche 'incentrati sul cliente' dei dipendenti sono in azione. I corsi riguardano la conoscenza del prodotto di vari modelli, principi idraulici ed elettrici, team building d'élite, conoscenza aziendale, ecc., supporto pre-vendita, macchina completa, idraulica, istituti di ricerca elettrica e risorse finanziarie, umane e altro personale correlato per fornire docenti supporto per questa formazione.
Il Presidente Mr. Ning e il GM Mrs. Su hanno partecipato alla formazione e hanno chiesto a tutti i tirocinanti di essere seri e meticolosi nel loro lavoro e studio, di partecipare attivamente alla formazione e all'apprendimento, di migliorare il loro modello di pensiero personale e di esigere se stessi nello stile di l'esercito. Lavorare insieme per creare un team di vendita.
Il primo giorno della formazione è iniziato con 'Costruire l'Esercito di Ferro delle Vendite di Zhonghong', organizzato e tenuto dal Dipartimento delle Risorse Umane, introducendo principalmente le caratteristiche principali della squadra d'élite, la fase di formazione, gli elementi del marketing di squadra e il piano di costruzione di Fambition Sales Iron Army.
I tirocinanti hanno partecipato attivamente alle discussioni di gruppo.
La presentazione dei tirocinanti
Interazione in classe, atmosfera attiva
La formazione seguente si concentra sulla formazione tecnica. Il presidente, il signor Ning, l'ingegnere del supporto pre-vendita, il signor Liu, l'ingegnere del centro tecnico, il signor Zhou, il signor Liu e il signor Li Gong salgono rispettivamente sul palco per fare la formazione, e il signor Ning ha fornito una panoramica di base del funzionamento della miniera, e ha spiegato pazientemente le domande sull'attività mineraria. La presentazione animata del tecnico del supporto pre-vendita, il signor Liu, ha permesso a tutti di comprendere il processo di estrazione e l'attuale tecnologia mineraria avanzata. Allo stesso tempo ha introdotto la conoscenza del prodotto dei principali modelli della nostra azienda. I tecnici del centro tecnico hanno descritto i punti di forza dei nuovi prodotti, hanno introdotto le caratteristiche degli impianti elettrici ed idraulici dell'azienda, ed il confronto con la concorrenza.
La formazione in materia finanziaria e legale consente a tutti di approfondire ulteriormente la comprensione delle conoscenze aziendali rilevanti.
Dopo la partecipazione attiva di tutti, con il supporto dei vertici aziendali e dei vari dipartimenti, la formazione si è conclusa con successo. Tutti i tirocinanti hanno mostrato un buon spirito e pieni di vigore. Questa formazione viene organizzata dopo le vacanze del Festival di Primavera. Il primo scopo è far sì che tutti lavorino tempestivamente e approfondire la consapevolezza del lavoro di squadra; l'altro è riservare la conoscenza per l'imminente competizione di mercato.
Sono passati due mesi dal 2021, bisogna rialzarsi e andare al mercato il prima possibile. Dobbiamo aderire al nostro appassionato spirito combattivo e promuovere diversi compiti in modo efficiente. Dobbiamo migliorare continuamente il nostro livello professionale e servire ogni cliente con il cuore. Dobbiamo sempre aderire alla filosofia aziendale 'incentrata sul cliente' e prendere le esigenze del cliente come punto di partenza; dobbiamo continuare a perfezionare la nostra forza marketing per creare un team di marketing. Credo che nel 2021 affronteremo i nostri clienti con un atteggiamento sempre migliore e forniremo ai clienti prodotti e servizi migliori.
