2019-08-22 La cultura prima di tutto, aiuta lo sviluppo La cultura aziendale esiste in ogni azienda. Sono i valori, le convinzioni e i comportamenti a cui aderiscono le aziende, l'anima dell'azienda e la personalità dell'azienda. William Dane ritiene: \'Tradizione e atmosfera costituiscono la cultura di un'azienda. Allo stesso tempo, cultura significa i valori di un'azienda, come intraprendente, conservatore o flessibile. Questi valori costituiscono le attività dei dipendenti dell'azienda, opinioni e norme di comportamento. \'Una squadra che non ha ideali comuni, obiettivi comuni e valori comuni sarà dispersa, facendo le proprie cose. In una certa misura, si può dire che il sistema determina i profitti di un'impresa e che la cultura determina il limite superiore di un'impresa. Fin dalla sua fondazione, Zhonghong Heavy Machinery si è sempre concentrata sulla coltivazione della cultura aziendale e sulla formazione di un'eccellente cultura aziendale. Negli ultimi anni, con lo spostamento del focus strategico dell'azienda, la cultura aziendale deve essere trasformata per soddisfare le esigenze strategiche. Soprattutto dopo essere entrati nel 2019, con un gran numero di talenti eccezionali